fbpx Skip to content

DET EFFEKTIVE TEAM

– er det team, der bliver arbejdet med!

Nogle teams har brug for at få løst konflikter. Andre teams har brug for værktøjer til at undgå konflikter.

Eller rettere: til at skabe mere konstruktive konflikter. For konflikter er ikke noget, der skal undgås; konflikter er brændstof, der kan bruges til at skabe fremdrift.

Et team har brug for et fælles sprog. Et team har brug for en fælles forståelse for hvor når det er vigtigt at være enige – og hvornår det er vigtigt at give plads til forskelligheden og uenigheden.

Nogle teams har brug for en musikalsk energi-indsprøjtning, og det giver jeg gerne. Men ikke uden at det er en del af en større plan. Derfor foretrækker jeg at arbejde med forløb.

Jeg arbejder fænomenologisk, eksistentialistisk, feltteoretisk og relationelt.

  • Med fænomenologisk menes, at oplevelsen kommer først, og forståelsen følger senere.
  • Med eksistentialistisk menes, at vi søger at få klarhed over hvilke valg, teamet og individerne i teamet må tage
  • Med feltteoretisk menes, at et team er en helhed, og at alle medlemmer af et team påvirker teamet
  • Med relationelt menes, at relationen er den vigtigste komponent i teamet

Jeg faciliterer, superviserer, underviser og afholder workshops og udviklingsforløb for teams.

facilitering

Supervision

Mediation

Teamudvikling

Fænomenologisk

Med fænomenologisk menes, at oplevelsen kommer først, og forståelsen følger senere.

Eksistentialistisk

Med eksistentialistisk menes, at vi søger at få klarhed over hvilke valg, teamet og individerne i teamet må tage.

Feltteoretisk

Med feltteoretisk menes, at et team er en helhed, og at alle medlemmer af et team påvirker teamet

Relationelt

Med relationelt menes, at relationen er den vigtigste komponent i teamet

Asger Johannes Steenholdt

+45 2688 0736

asger@asgersteenholdt.com

Østerbrogade 142, 1.tv, 2100 København Ø

Sophie Brahes Gade 1, 3000 Helsingør

CVR 20745207

Medlem af dansk psykoterapeutforening logo
Back To Top

Hjemmesiden bruger cookies.  Læs mere